【国企】铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司校园招聘

一、公司简介

1、公司性质：大型国企，全球最大单体电铜生产企业，世界同行翘楚。

2、公司股东：铜陵有色集团公司，大型国际化企业集团，世界500强；国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业集团。

3、公司历程：2009年决策兴建，2012年、2018年分两期建成，项目总投资超过100亿元。

4、公司特色

技术先进、环保高效。世界先进的铜冶炼样板企业，自动化程度高，全力打造智能化、智慧化、人与环境和谐共生的美丽工厂。

指标优异、效益突出。各类指标长期世界领先；经济效益铜陵有色首位、行业前茅。7年来每年创利超6亿元，2018年成为集团首个利润突破10亿元的单体公司，2021年利润历史性突破20亿元大关，超计划15.9亿元。

5、公司地址

公司位于铜陵市经济技术开发区，毗邻长江，物流便捷，占地面积2000余亩。

安徽省铜陵市——国务院批复长三角城市群；全国文明城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国古铜都、全国幸福城市。

二、员工待遇

1、通畅的职业发展路径。开通管理类、技术类、技能类等职业通道，每一通道内设置若干级别，可同一通道内纵向晋升，也可不同通道间横向移动。根据个人特长、业绩等，开展有针对性的工作指导、教育培训，使员工获得稳定、可预期、持续性的职业发展，人尽其才。

2、规范的工作时间制度。双休，严格执行国家规定的八小时工作制，依法休假。

3、充分的员工福利保障。五险二金（年金个人2%，单位4%，计入账户6%；公积金12%缴纳）；单位提供大学生公寓（若租房每月发放400元补贴）、通勤（每月450元）、通讯（每月80元）、班间餐补助（每月230元）；一次性安家费（2000元）；带薪年休假；探亲假（每年20天左右，路费报销）；疗休养；免费年度体检；年节慰问（发放提货券以及礼品）、生日慰问（发放400元生日卡）等等。

4、稳健的薪酬分配体系。严格执行国家工资发放规定，杜绝拖欠、克扣等不规范行为。多元化激励，发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励。根据职业通道职位级别，试用期满后员工年收入8－25万元（随职业通道职位晋升跳跃增长）。第一年入职试用期与转正工资一致， 每月应发5700左右，五险一金1200，实发4500左右（不计上述福利），年底效益工资根据当年盈利予以发放。

5、系统的员工教育培训。凭借公司行业地位高起点平台，组织专家理论授课、与国内外知名公司交流研讨、安排至国内外厂家考察培训、出席行业国际学术会议、参与科技攻关课题研究、与科研院所及高等院校联合科研项目开发、安排资深员工“以老带新”等，使个人与企业同步成长。鼓励员工自主进行学历提升，取得毕业证书后按学历等级给予不同额度的一次性奖励。

6、丰富的员工文体活动。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等竞技体育比赛，年会员工自娱综艺节目，书画摄影比赛，征文比赛，微视频比赛，女工三八活动、手工艺品比赛，青年辩论赛，年节趣味体育比赛、猜灯谜、套圈、摸奖、棋牌等活动，春秋集体郊游等等。

7、铜陵市“拓才引智”购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。

三、招聘需求

四、联系方式

联系人：刘女士、朱女士 电话：13866507117/17855514083

邮编：244000 传真：0562－5868599

邮箱：liup@jgty.net 或 weir299@163.com